Organizaciones Internacionales

ONU:
La organizacion de las naciones unidas es la mayor organizacion internacional existente se define como una asociacion de gobierno global que facilita la cooperacion en asuntos como el derecho internacional, la paz, y seguridad internacional, el desarrollo economico y social, los asuntos humanitarios y los derechos humanos.


Fue Fundada el 24 de octubre de 1945 en san francisco California por 51 paises, al finalizar la segunda guerra mundial, con la firma  de la carta de las naciones unidas.


Desde  su sede en nueva york, los estados miembros  de las naciones unidas y otros organismos vinculados porporcionan consejo y deciden acerca de temas significativos y administrativos en reuniones periodicas celebradas durante el año.


La ONU esta estructurada  en diversos organos, de los cuales los principales son:
1 Asamblea general
2 Consejo de seguridad
3 Consejo economico y social
4 Secretaria general
5 Consejo de administracion fiduciaria
6 Corte internacional de justicia

OEA:

La organizacion de los estados americanos es un organismo regional panamericanista  con el objetivo de ser un foro politico para el dialogo multilateral, integracion y la toma de decisiones de ambito americano creado  en mayo de 1948. La declaracion de la organizacion dice que trabaja para fortalecer la paz y seguridad consolidar la democracia, promover los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y economico y promover el crecimiento sostenible en America.

En su accionar busca construir relaciones  mas fuertes entre las naciones y los pueblos del continente . Los idiomas oficiales de  la organizacion son el castellano, el portugues, el ingles y el frances. sus siglas en castellano son OEA y en ingles OAS ( Organization of American States).

La OEA tiene una sede en Washington DC, Estados Unidos de America, También tiene oficinas regionales en sus distintos países miembros. La Organización está compuesta de 34 países miembros. El único miembro suspendido actualmente es Honduras. En el Trigésimo Noveno Período Ordinario de Sesiones de la Asamblea General, realizada del 1 al 3 de junio de 2009, en San Pedro Sula, Honduras, en su Resolución AG/RES. 2438 (XXXIX-O/09)señala que la Resolución VI adoptada el 31 de enero de 1962 en la Octava Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones Exteriores, mediante la cual se excluyó al Gobierno de Cuba de su participación en el sistema interamericano, queda sin efecto en la Organización de los Estados Americanos. A partir de esa fecha queda sin efecto dicha exclusión. La OEA, es el organismo regional mas antiguo y extenso del mundo. 

ICBF:

INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, entidad adscrita al Ministerio de la Protección Social, es una de las instituciones más representativas del país. Fue creada en 1968 dando respuesta a problemáticas, tales como la deficiencia nutricional, la desintegración e inestabilidad de la familia, la pérdida de valores y la niñez abandonada..De esta forma, a niños y niñas, jóvenes, adultos y familias de poblaciones urbana, rural, indígena, afrocolombiana, raizal y rom, es posible brindarles una atención más cercana y participativa.

SENA:

El Servicio Nacional de Aprendizaje reado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los  trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo,es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.

El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del pais

 

UNESCO:

La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Es un organismo especializado de las Naciones Unidas. Se fundó el 16 de Noviembre de 1945 con el objetivo de contribuir a la paz y a la seguridad en el mundo mediante la educación, la ciencia, la cultura y las comunicaciones.

Su constitución entró en vigor el 4 de noviembre de 1946, con el apoyo de veinte países. Tiene su sede en Paris, y su actual directora general es Irina Bokova, de nacionalidad Bulgara. La Unesco cuenta con 1937 Estados miembros y  Miembros asociados.

Se dedica a orientar a los pueblos en una gestión más eficaz de su propio desarrollo, a través de los recursos naturales y los valores culturales, y con la finalidad de modernizar y hacer progresar a las naciones del mundo, sin que por ello se pierdan la identidad y la diversidad cultural. La Unesco tiene vocación Pacifista, y entre varias cosas se orienta muy particularmente a apoyar la alfabetizacion.


En la educación, este organismo asigna prioridad al logro de la educación elemental adaptada a las necesidades actuales. Colabora con la formación de docentes, planificadores familiares y vivienda, administradores educacionales y alienta la construcción de escuelas y la dotación de equipo necesario para su funcionamiento.

UNICEF:

El Fondo de Naciones Unidas para la Infancia o UNICEF. Fue creado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1946 para ayudar a los niños de Europa despues de la Segunda Guerra Mundial.

Primero fue conocido como Unicef, acronimo de United Nations International Children's Emergency Fund o (en español, Fondo Internacional de Emergencia de las Naciones Unidas para la Infancia). En 1953, Unicef se convierte en organismo permanente dentro del sistema de Naciones Unidas, encargado de ayudar a los niños  y proteger sus derechos. Su nombre fue reducido a Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (United Nations Children's Fund), pero se mantuvo el acrónimo Unicef por el que es conocido hasta ahora.


Por más de medio siglo, el UNICEF ha proporcionado alimento, ropa y atencion medica a los niños de todo el mundo, y ha intentado asimismo satisfacer sus demás necesidades.
Se le otorgó el Premio Nobel de la Paz en 1965 y el Premio Principe de Asturias de la Concordia en 2006

ARP:

La administradora de riesgos profesionales o arp es un regimen o conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional, y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas, de los sectores público, oficial, semioficial, en todos sus órdenes, y del sector privado en general.
en resumen la arp es un regimen decretado por la ley en la cual se incluye la proteccion, prevencionprevencion, y atencion de todo tipo de accidente que ocurra en el campo del trabajo.

Reflexion

Los Empresarios Nacen no se HacenBueno lo que puedo deducir, es que cuando hablamos de que un empresario nace, es decir que está establecido para serlo, mas no que podrá llegar hacerlo, ya que, se debe formar, o si no, será lo mismo que tener mucha plata pero estar en una isla abandonada; es decir que si no trabajamos en formar a aquel que está destinado para ser algo grande, jamás lo alcanzara.
Si todos nacimos para ser empresario, tenemos que ir creciendo y organizando todo para poder ser aquello para lo que nacimos, evitando perder la oportunidad de llegar hacer algo.
Es como un planta se siembre (nace) para ser un árbol frutal, pero si no la cuidamos y protegemos, tal vez nunca alcance a serlo.

Conceptos

Cesantias: 

En Colombia, es una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajodares con el fin de que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.

Las cesantias se deben liquidar al final de año o al terminar el contrato de trabajo. el valor liquidado se debe consignar en el fondo de cesantias que el empleado haya elegid, y en el caso de liquidar las cesantias por terminación del contrato de trabajo, el valor liquidado se paga directamente al trabajador.

Características:

. Constituyen una forma de ahorro obligatoria

. No depende del tipo de contrato: a termino fijo o indefinido, todo trabajador tiene derecho a ellas

. Son una forma de seguro de desempleo 

. Legalmente equivalen a un mes de salario por año laborado 

. Aplica tanto para empresa publica como privada

. Estos recursos también pueden destinarse a financiar vivienda o educación superior

Honorarios:

Los honorarios son ingresos que están clasificados en la segunda categoría de la Ley de la Renta, y pueden ser recibidos, entre otros, por profesionales, Sociedades de Profesionales y por personas que desarrollan ocupaciones lucrativas.

 

Pensiones:

Seguro o subsidio, referido al seguro social o la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por la ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales ( desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro medico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad, viudedad, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de la acción militar, a victimas de atentados terroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de trafico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.

Subempleo:

ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle.

También suele llamarse subempleados, en las estadísticas sobre ocupación, al conjunto de personas que no trabajan un número mínimo de horas a la semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad. Si el trabajador, sin embargo, por cualquier motivo, desea permanecer en esta situación, no puede hablarse técnicamente de subempleo, pues es sólo una persona ocupada que tiene una función de utilidad ocio/trabajo diferente al promedio existente en la economía. 

Hay subempleo en cambio cuando el trabajador no encuentra una colocación que le permita incrementar su tiempo de ocupación.

Esto puede ocurrir por causa de deficiencias estructurales de la economía o de un mercado en especial.

Estas situaciones de protección social generan a título individual distintas pensiones:

Pensiones contributivas: se ha pagado a lo largo de un tiempo, normalmente en la vida laboral (por el pensionista y/o la empresa) el derecho a recibir una pensión.

Pensión de jubilación

Pensión por desempleo (seguro de desempleo o subsidio de desempleo)

Pensiones no contributivas: no se ha pagado por ese derecho directamente ya que se deriva del sistema de protección general o de las leyes establecidas.

Pensión de viudedad

Pensión de orfandad

Pensión al cónyuge

Pensión alimenticia

Jubilaciones:

es el nombre que recibe el acto administrativo por el que un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral, luego de alcanzar una determinada edad máxima legal para trabajar. 

Para compensar la pérdida de ingresos que se deriva del cese laboral, al beneficiario de la jubilación se le reconoce una prestación económica que suele consistir en una renta mensual. La prestación es vitalicia y sólo se extingue con la muerte del interesado.

Con carácter general el cese en el trabajo es voluntario, no siendo necesario llegar a una determinada edad, si bien es cierto que en la mayoría de los países se establecen normativas que definen la edad de la jubilación, generalmente en torno a los 60-65 años.

Se pueden distinguir dos modalidades de jubilación: contributiva y no contributiva.

La modalidad contributiva es la que se financia por las aportaciones efectuadas al sistema por los propios trabajadores a través de sus cotizaciones o aportaciones y por las empresas en las que prestan o han prestado sus servicios.

La modalidad no contributiva es la destinada a aquellas personas carentes de recursos o que no han cotizado el mínimo suficiente para beneficiarse y generar derechos en la otra modalidad.

Conceptos

La Empresa
Es una organizacion o institucion dedicada a actividades o persecucion de fines economicos o comerciales  se ha notado que en la practica se pueden encontrar una variedad de definiciones del termino . Una definicion de uso comun en circulos comerciales es " Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma  planificada, dando satisfaccion a unas demandas y deseos de clientes, atraves de una actividad economica". Requiere de una razon de ser, una mision, una estrategia, unos objetivos, unas tacticas y unas politicas de actuacion. se necesita de una vision previa y de una formulacion y desarrollo estrategico de la empresa. se debe partir de una buena definicion de la mision. la planificacion posterior esta condicionada por dicha.

 Los Empleados
Es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos cuadno no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ambito de una organizacion y bajo la direccion de otra persona fisica o persona juridica, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autonomo.

 Los Impuestos
Es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por DERECHO PUBLICO se caracteriza por no requerir una contraprestacion directa o determinada por parte de la administracion (acreedor tributario) surge exclusivamente por la potestad tributaria del estado principalmente con el objeto de financiar sus gastos. Su principio rector, denominado "capacidad contributaria", surgiere que quienes mas tienen deben aportar en mayor medida al financiamiento estatal, para consagrar el principio constitucional de equidad y el principio social de solidaridad. Los impuestos son cargas obligatorias que las persona y empresas tienen que pagar para financiar el estado. En pocas palabras: sin los impuestos el estado no podria funcionar, ya que no dispondria de fondos para financiar la construccion de infraestructuras ( carreteras, puertos, aeropuertos,electricas), prestar los servicios publicos de sanidad, educacion, defensa, sistemas de proteccion social ( desempleo, prestaciones por invalidez o accidentes laborales), etc.

Los Recursos
En la administracion de empresas , se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizacion. pero lo mas frecuente es llamar asi a la funcion que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organizacion. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en recursos humanos) junto a los directivos de la organizacion. Este objetivo basico que persigue la funcion de recursos humano (RRHH) con estas tareas es alinear las politas de RRHH con la estrategia de la organizacion, lo que permitira implantar la estrategia a traves de las personas

El Estado
Es un concepto politico que se refiere a una forma de organizacion social y politica soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado. usualmente, suele adherirse a la definicion del estado, el reconocimiento por parte de la comunidad internacional. El concepto de estado difiere segun los autores, pero algunos de ellos definen el estado como el conjunto de instituciones que poseen la autoridad y postedad, para establecer las normas que regulan una sociedad, teniendo soberania interna y externa sobre un territorio determinado Max Weber en 1919, define el estado como una unidad de caracter institucional que en el interior de un territorio mono poliza para si el uso de la fuerza legal, por ellos se hallan dentro del estado instituciones tales como las fuerzas armandas , la administracion publica, los tribunales y la policia, asumiendo pues el estado las funciones de defensa, gobernacion, justicia, seguridad y otras como las relaciones externas  

Bienvenidos

Hola
Este blog es para una materia en mi colegio espero que les ayude en algo
Espero que les guste